Anställningsbevis eget företag

Vad är en anställningsavtal?

Ett anställningsavtal är en personligt avtal mellan ett arbetsgivare (d.v.s. det företag som erbjuder anställning) samt en arbetstagare (d.v.s. den som likt ska utföra arbete till arbetsgivarens räkning) som fastställer villkoren till en anställning. När en anställningsavtal signeras uppstår en anställningsförhållande mellan arbetsgivaren samt arbetstagaren samt avtalet reglerar frågor likt bl.a. typ av anställning, arbetsuppgifter samt lön.

Vad finns det på grund av olika typer av anställningsavtal?

Det finns numeriskt värde olika typer av anställningformer:

• tillsvidareanställning, och
• tidsbegränsadanställning.

En tillsvidareanställning har ingen begränsning inom tid utan löper fram tills den sägs upp av någon av parterna. För för att en arbetsgivare ska behärska säga upp en tillsvidareanställd krävs för att saklig grund föreligger. såsom saklig bas räknas uppsägning till resultat av arbetsbrist eller personliga skäl.

Saklig bas till uppsägning

Arbetsbrist: Med arbetsbrist förstås för att arbetsgivaren ej längre existerar i behov av ett arbetstagare mot följ från omorganisation, minskad försäljning alternativt liknande.

Personliga skäl: Med

•

Anställningsavtal mall

Regler och villkor

När du registrerar dig som medlem på godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.

Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.

Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt a

•

Mall för anställningsbevis

&#; Hem | &#; Kontakt | &#; Sidkarta | ©

När en arbetsgivare anställer en person ska arbetsgivaren i de allra flesta fall upprätta ett anställningsbevis.

Artikelns innehåll

• Anställningsbevis: vad är det och vad är dess syfte?
• När ska anställningsbevis skrivas?
• Vanliga frågor
• Så fylls mallen för anställningsbeviset i
• Gratis mall för anställningsbevis i Word- och PDF-format

Anställningsbevis: vad är det och vad är dess syfte?

När en arbetstagare börjar sitt arbete så är arbetsgivaren lagligen tvungen att ge viss kortfattad information om anställningens viktigaste villkor. Detta görs i anställningsbeviset.

Anställningsbeviset är ett bevis på att anställningen börjar. Anställningsbeviset dokumenterar även vad arbetsgivaren och den anställde kommit överens om. Ett anställningsbevis gör det även enklare för den anställde att hävda sin rätt gentemot arbetsgivaren, exempelvis med hjälp av facket.

När ska anställningsbevis skrivas?

Senast en månad efter att en anställning börjat ska arbetstagaren ha ett anställningsbevis.

Vanliga frågor

Behövs anställningsbevis även vid korta anställningar?

Ett anställningsbevis behövs inte