Företag lönebesked
•
Du kunna välja bland flera standardmallar på lönebesked och omfatta företagets märkning. På lönebeskedet finns även möjlighet för att lägga mot information mot mottagarna. ni väljer ifall lönebeskeden bör skickas elektroniskt eller vid papper.
Elektroniska lönebesked
Alla, oavsett inom vilken finansinstitut den anställde har sitt lönekonto, får sitt lönebesked elektroniskt via bankens portal I portalen loggar den anställde in sig tillsammans sin e-legitimation.
De anställda som äger sitt lönekonto i Swedbank eller Sparbanken kan istället få sitt lönebesked mot sin internetbank.
Vi kan tillhandahålla två alternativ för elektroniskt lönebesked
utgår från för att alla anställda får sitt lönebesked elektroniskt. Anställda liksom inte förmå ta emot ett elektroniskt lönebesked godkänna ni för att få vid papper istället.
ativt utgår ni ifrån att varenda anställda får lönebeskedet vid papper. dem anställda såsom önskar elektroniskt lönebesked väljer själv detta.
•
Lönespecifikation, lönebesked mall
Regler och villkor
När du registrerar dig som medlem på godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev
•
Vad är Lönebesked?
Lönebeskedet är en norm
Som anställd får du i regel ett lönebesked från din arbetsgivare i samband med varje löneutbetalning. Trots att det inte finns någon lag som säger att en arbetsgivare absolut måste ge ut lönebesked är detta en norm som de flesta arbetsgivare följer. Utan lönebesked kan det vara svårt för den anställde att följa sina inkomster och vara säker på att rätt lön är utbetald. Även för arbetsgivare som vill vara seriösa är lönebeskedet viktigt, både för förtroendets skull och vid eventuella arbetstvister.
Lönebesked – elektroniskt eller på papper
Som anställd kan du få ditt lönebesked antingen elektroniskt eller på papper. I lönebeskedet ska det stå vilken period löneutbetalningen avser. Dessutom ska det finnas specificerat hur mycket du har jobbat, antingen i timmar eller i procent, samt hur stor den totala lönen som betalas ut är. Det ska vara tydligt hur mycket skatt som har dragits, och både bruttolön och nettolön ska framgå, det vill säga lönen före respektive efter skatt.
Tillägg och avdrag ska finnas med i lönebeskedet
Vidare ska din semesterersättning finnas med i ditt lönebesked, oavsett om du har fått den som ett tillägg på löne